lian系方式

青岛12bet体yuxin型建材有xian公司
di址:山东sheng青岛市即mo海尔路
         王家院工业园
电话   :0532-82510013
chuanzhen   :0532-82510012
李经li:18663933345

Email   :1664425719@qq.com

澳客网彩站

澳客网彩站

编辑:编辑部      日期:2014-05-06

       企业文hua是现代企业市场jingzheng中的重要组成部分,必不ke少的一部分,企业文hua也是企业发zhan战略的关jian因su。
      一个良好的企业文hua,有助于企业形成凝聚力、吸引力、发zhan力和市场jingzheng力。一个企业的企业文hua,和企业的价值观、发zhan战略、jingzheng策略、管li风格是息息相关的。企业文hua的确定取jue于企业价值观,企业价值观取jue于企业领xiu个人价值观,而企业文hua的形成和塑造ze主要取jue于管li。也就是说,管li是形成企业文hua的主要手段。
      “创xin”是微软公司的文hua特征,在管li上主要体现在对keji人才的xuan拔上不拘一格,工作方式不拘泥于形式。而正是这些,让公司的kai发人yuan、也让公司保持了wang盛的创xin能力,占ju了行业的主导di位。
      三星公司在巨亏之际,大胆改革,cong管li入手,抓12bet体yu研发,抓人才kai发,fang松研发人yuan工作huan境,cong而一举niu亏为赢,实现21%的li润lv,赢li能力达到世界所有企业之首,12bet体yujin入gaoduan12bet体yu形象之列,企业形象也得到改善,企业面貌得到改bian。
     “海”文hua是海尔企业的文huahe心,而海尔企业的管li上ze无处不体现zhou“博大精深”、“有容乃大”的“海”文hua和“海”精神。海尔cong一个guo营小厂到世界500强知名企业,cong自砸12bet体yu强调12bet体yu质量kai始,海尔人、海尔企业就以管li手段在塑造、形成讁ue旱钠笠滴膆ua,而正是借助这种企业文hua,让海尔走到jin天的hui煌,迎接明天的灿烂。
      当众多的企业意shi到企业文hua之于企业发zhan的重要性时,不禁fenfen大造企业文hua,什么企业文hua,经营li念,企业精神企业口号,而实际上呢ong庖残韟hi是为了全面包zhuang企业而做的一些hua而不实的工作,是为了赶潮流,da乘上现代hua企业这趟列车,而企业本shen在经营、管li上并没有因为有了kongdong的企业文hua而改bian和jin步,这样的企业文hua是gen本起不到任he作用的。
      所襶un担笠滴膆ua不是说chu来的,是做chu来的。企业文hua也不是广gao打chu来的,是yi靠管li塑造chu来的。
      什么是企业e笠凳且允谐∥虻迹杂甽i为主要的目的,cong事商pin生产和经营活动的经济组zhi。什么是文hua?文hua是人们在改造客观世界同时也改造主观世界的过cheng中形成的精神财富和物质财富的总和。因ci,企业文hua就是一个团队在完成一项事业的过cheng中所形成的共同的lixiang信念、价值观念和行为准ze。由于企业文hua具有灵hun、凝聚、yueshu、向导、激励等几方面的重要作用,因ci,也就jue定了企业文hua其实就是一种襷ai龃笞銮ke笠滴灸谌莸钠笠捣han观点和经营li念。而要达成这种观点的一致性renshi,就必须通过管li手段来实现。

      一、 yi靠管li手段纁i茉炱笠滴膆ua,企业领xiu、企业领导是企业文hua的首changzhe和领头yang。
yi靠管li手段纁i茉炱笠滴膆ua,就需要企业和领xiu、领导、管lizhe首先cong思xiang和renshi上深刻li解这种文hua,并形成行为习惯、思维模式、做事风格,jin而影xiang企业和he心gu干、企业团队,zui终形成企业管li制度,全yuan执行,深入到企业的研发、生产、销售等每一个huan节。
      有人说,先改bian张瑞敏,再改bian海尔;张瑞敏改bian了,海尔也就改bian了。说的就是这个道li。企业文hua不是kai几次会就能产生的,也不是yuan工自觉产生的,它来詂ong谄笠盗斓紌hehuo企业领导层的世界观和方法lun。企业领导是榜样,是企业文hua的影子,企业领导的所作所为chuanbochuqu,被yuan工所接受,就会影xiangyuan工的行为、习惯,yuan工的行为chuanbochuqu,也就代表了企业,也就形成了企业文hua。
      yi靠管li手段纁i茉炱笠滴膆ua,企业领xiu、企业领导不仅是企业文hua的首changzhe和领头yang,更是企业文hua的“航标”。

      二、 yi靠管li手段纁i茉炱笠滴膆ua,必须以人为本。
      塑造企业文hua,就是要把企业yuan工的个人的价值观引导到企业价值观上加以溶he,引导yuan工的事业心溶入到企业的发zhan目标,chang礿i笠稻裥纬蓎uan工的精神支柱,使yuan工的思xiang和命yun与企业的兴衰lian系起来,使yuan工有了归属感和向心力,聚heyuan工的能力和才智,达到yuan工与企业共存和“上xia同欲zhe胜”的境界。
      在这个过cheng中,yuan工贯穿zhouzheng个过cheng,也是企业文hua形成的主力军。企业文hua的塑造也必须体现以yuan工为本,以人为本,zhi有这样,才能使这个工作的he心不偏离,才能更好di得到yuan工的ren同和接受,才能更好di激发yuan工的工作热情和积极性,形成zheng个企业的风qi,形成企业文hua。
      企业文hua管li,必须以人为本。zhi有这样,才能形成有效的人性hua的激励和yueshu机制,为yuan工提供良好的自我实现的工作fenwei和发zhan机会,yuan工在企业中受到重视和尊重,其工作成绩受到renke和赞shang,由ci激励yuan工为实现自我价值投入到企业的工作中,诱发yuan工的工作积极性并激发起创造性。企业文hua同时也对yuan工产生zhou无形的yueshu,它yi縦e湫纬傻男形猤ui范、道德准ze、形象标准和ge项yue定俗成,培养yuan工形成良好的习惯,为企业创造更大的li润和价值。
      有一位企业家说过一句话:企业企业,没有了人,就成了止业。这位企业家对企业中人的重要性li解ke为精bi。人是企业的主zai和命yun,企业文hua也不能脱离人的因su而成为一句kongdong的口号。

      三、 塑造企业文hua的主要管li手段
      用管li手段塑造企业文hua,主经ke以通过两种管li:即制度管li和行为影xiang。两zhe均属管li的范畴,前zhe是权力管li,后zhe是非权力管li。
      yi靠制度纁i芷笠滴膆ua,主要有:
      (1)企业CI手ce
      (2)yuan工手ce
      (3)yuan工礼yigui范
      (4)企业文hua手ce
      (5)yuan工培xunji划(人力资源部)
      企业通过制定以上文件和相关制度,来明确企业文hua,并通过全yuan学习,以求yuan工达成renshi并实施,形成企业文hua的基chu。
      而要zhen正使企业文hua落到实处,就必须使yuan工cong思xiang上li解,cong心li上接受,这些ze主要yi縦e笠盗斓肌⑵笠礹e心团队的行为影xiang和感ran。
      非权力管li即行为影xiang的主要内容有:
      (1)人格魅力
      (2)li解renshi
      (3)行为习惯
      (4)团队he作
      (5)feng献精神
      企业领导、企业he心团队通过以上ge个方面的实际表现和行为,加上chuanbo和影xiang,在企为内部、yuan工心li形成影xiang,cong而反过来推动企业制度gui定的企业文hua的落实和执行。

      四、 制度管li是塑造企业文hua的基石和保障,为形成企业文hua创造蟫an鎏跫Ⅻ/strong>
      制度管li主要是yi靠制度来强行推广,带有一定的强制性。如企业推行CI导入,这是企业战略行为,一旦jue定,yuan工必须无条件执行。ling外,有时候企业为了提gao某襤uan矫娴钠笠的芰Γüだ绞剑晕募魅穢ia来,激发yuan工参与积极性,有的企业为鼓励创xin,提gaoyuan工忠诚度,激发yuan工工作热情和积极性,采取了很多有效的措施,企业gui定:提changyuan工提建议,并对优秀的建议和采纳的建议给予奖励,huai实行yuan工终shen雇用制等,通过以上措施,日本企业在世界企业界形成了讁ue憾捞氐钠笠滴膆ua,也使企业取得了长足发zhan。

      五、 文hua领xiu的行为影xiang是形成企业文hua的gen本动力,为塑造企业文hua树立行典范和榜样。
      行为影xiang对企业文hua的建设具有极为重要的作用。通过行为影xiangke以使企业文hua实现cong文字到行动的转hua,并产生影xiang,改bian和效益,达到企业zui终目的。
      通过行为影xiang,也ke以使企业yuan工cong内心接受并renke企业文hua、价值观,cong而转hua成一种自发的动力和行为习惯,形成一种力量,而这种力量,是yi靠制度管li所远非能及的。
      行为影xiang主要在于形成两个辐射中心,也就是企业文hua的两个太阳,一个是企业领xiu,一个he心团队即管li层。对于大型企业,这两个中心ke分别li解为:总公薺ing蚲edi分公司。如前所述,企业领xiu、企业领导不仅是企业文hua的首changzhe和领头yang,更是企业文hua的“航标”,应gai襷aiyue旱乃魉痪僖欢谎砸恍校cong皒iang企业的每一个yuan工,行成yuan工的行为楷模和典范。
      企业文hua是管lichu来,这绝非是一句kongdong的口号,纵观世界ge大知名企业,襶ue拔膆ua突chu的企业,首先,其mo不是在公司内部通过ge种有效的管li手段使企业文hua得以上行xia效,产生深远、深刻影xiang,jin而chuanbo到更远。同时,由于企业有了深hou的文hua基chu和diyun,更使得企业的发zhan如鱼得水,市场jingzheng势如破zhu。
      企业文hua是管lichu来的。这就对我们的企业家们提chu了更gao、更为严格的要求。作为企业家,一个企业的灵hun和领头yang、“航标”,你ke以没有很gao的学历,但你必须要不duan学习;你ke以没有qian,但你不能没有责任;你不仅要在八小时内、企业内,你huai要在八小时外,企业外,处处起到带蚮en饔谩hi有这样,才能使企业的领xiu的行为上升为lilun,bian为企业文hua,得到企业上xia、全社会的renke;zhi有这样,也才ke能使企业文hua产生力量,否ze,企业文huachong其量zhi瞙uai且痪鋕ongdong的口号,一zhi生硬的文字罢了!

he作huo伴/ Partner